PRESENTATION DU DLA
Olivier WICKERS, DGEFP |
OBJECTIFLe Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) est un outil de développement local (social et économique) qui a pour fonction d’accompagner principalement les associations développant des activités et services d’utilité sociale créateurs d’emploi. |
LE DLA, C’EST QUI ?Le DLA est un organisme indépendant missionné sur un territoire pour venir en appui aux projets des structures volontaires, par le biais d’un accompagnement dans le temps. Véritable outil au service du développement local, il mobilise des compétences externes ou celles de ses partenaires, sur des thématiques très précises. Créé à l’origine par l’Etat et la Caisse des dépôts pour consolider et pérenniser les emplois, l’objectif du DLA s’est, depuis, élargi à toutes les structures d’utilité sociale dans leur démarche de consolidation économique et de développement. Sur le territoire national, il existe 114 DLA issus d’horizons divers (structures d’accompagnement à la création d’entreprise, fonds territoriaux France Active, réseaux associatifs, comités de bassin d’emploi, comités d’expansion, etc.). |
Assises Régionales du dispositif DLA – décembre 2007 |
LE DLA, POUR QUI ?Le DLA s’adresse aux structures qui développent des activités et services d’utilité sociale reconnus sur un territoire, créant ainsi de l’emploi. A titre d'exemple :
Il s’agit plus particulièrement de structures qui :
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Signature de la charte déontologique |
LE DLA, AVEC QUI ?Le DLA travaille avec la structure accueillie autour de son projet. Il mobilise avec elle des ressources techniques (experts) mais il fédère aussi dans ses Comités d’Appui et de Pilotage des acteurs du développement local dans le secteur d’intervention de la structure (collectivités locales, coordinations et fédérations associatives). A l’issue du diagnostic partagé, un plan d’accompagnement dans le temps sera proposé à la structure, résultat d’une coopération avec le DLA et de ses partenaires. |
LE DLA, COMMENT ÇA MARCHE ?
L’action du DLA suit les étapes suivantes :
1. Accueil et orientation
Un intervenant du DLA présente les missions du DLA à la structure et son fonctionnement. Il l’informe, répond à ses questions et vérifie avec elle la pertinence de l’intervention du DLA. Le cas échéant, il l’oriente vers les ressources du territoire.
2. Diagnostic partagé
Il effectue avec la structure un diagnostic global de son activité, afin :
- De repérer les pistes (organisationnelles, humaines, stratégiques, économiques, financières...) sur lesquelles agir pour la consolider.
- D’identifier les besoins d’accompagnement pour résoudre des difficultés rencontrées, favoriser la réussite d’un plan de développement ou de pérennisation, accompagner l’évolution des activités ou du statut de la structure.
- De formuler des préconisations d’appui, contribuant à l’élaboration d’un plan d’accompagnement des activités et visant à articuler l’intervention du DLA avec les autres ressources et acteurs du territoire (fédérations associatives, collectivités...)
3. Mise en place d’ingénieries d’accompagnement
A l’issue de ce diagnostic partagé, le DLA finance l’intervention d’experts spécialisés, choisis avec la structure, en fonction des besoins identifiés. La structure peut ainsi bénéficier d’un appui sous forme d’ingénieries individuelles (réalisation d’un plan de communication, mise en place d’une comptabilité analytique, mise en place d’outils de gestion ou de management, appui à l’organisation, refonte du projet de la structure...) ou collectives avec d’autres structures du territoire.
4. Suivi
Le DLA suit et évalue l’intervention mise en œuvre. Il assure ainsi un suivi du plan d’accompagnement de la structure dans le temps. En cas de besoin, il peut mettre en place de nouvelles ingénieries d’accompagnement.
